ハイビックで働きたい方(採用情報)

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「子育てサポート企業」として次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

 

●次世代育成支援対策推進法に基づく『一般事業主行動計画書』   策定日:平成29年3月10日

ハイビック株式会社 行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、

 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年3月11日~平成34年3月10日まで

2.内容 

 目標1:計画的な有給休暇の取得日数を現状の年間3日間から年間5日間に増加させる。

 <対策>●平成29年3月~ 制度の変更について検討

     ●平成33年3月~ 制度の導入

     ●平成33年3月~ 社内連絡システムで社員に周知

 目標2:子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

 <対策>●平成29年3月~ 制度の導入について検討

     ●平成33年3月~ 制度の導入

     ●平成33年3月~ 社内連絡システムで社員に周知