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★「子育てサポート企業」として次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

●次世代育成支援対策推進法に基づく『一般事業主行動計画書』   策定日：平成２９年３月１０日

【 ハイビック株式会社 行動計画 】

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、

 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２９年３月１１日～平成３４年３月１０日まで

２．内容 

 目標１：計画的な有給休暇の取得日数を現状の年間３日間から年間５日間に増加させる。

 ＜対策＞●平成２９年３月～　制度の変更について検討

　　　　 ●平成３３年３月～　制度の導入

　　　　 ●平成３３年３月～　社内連絡システムで社員に周知

 目標２：子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

 ＜対策＞●平成２９年３月～　制度の導入について検討

　　　　 ●平成３３年３月～　制度の導入

　　　　 ●平成３３年３月～　社内連絡システムで社員に周知